भारत में Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) और Employees’ Pension Scheme 1995 (EPS-95) कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा योजनाएं हैं। हाल ही में EPS-95 पेंशन योजना में कई बड़े बदलावों की चर्चा हो रही है, जो लाखों पेंशनधारकों के जीवन को सकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं। इस लेख में हम EPS-95 पेंशन योजना और इससे जुड़े नए अपडेट्स के बारे में विस्तार से जानेंगे।
EPS 95 पेंशन योजना: एक परिचय
EPS-95 (Employees’ Pension Scheme 1995) को EPFO द्वारा 1995 में लॉन्च किया गया था। इसका उद्देश्य संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है। इस योजना के तहत कर्मचारी और नियोक्ता दोनों योगदान करते हैं।
| योजना का अवलोकन | विवरण |
| योजना का नाम | Employees’ Pension Scheme (EPS-95) |
| लॉन्च वर्ष | 1995 |
| प्रबंधन संस्था | Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) |
| मौजूदा न्यूनतम पेंशन | ₹1,000 प्रति माह |
| प्रस्तावित न्यूनतम पेंशन | ₹7,500 प्रति माह |
| पात्रता आयु | 58 वर्ष |
| योगदान | नियोक्ता का 8.33% और सरकार का 1.16% (₹15,000 सैलरी सीमा पर आधारित) |
EPS-95 पेंशन योजना में नया क्या है?
1. न्यूनतम पेंशन बढ़ाने का प्रस्ताव
वर्तमान में EPS-95 के तहत न्यूनतम पेंशन ₹1,000 प्रति माह है, जो कई पेंशनधारकों के लिए अपर्याप्त है। अब सरकार इसे ₹7,500 प्रति माह तक बढ़ाने पर विचार कर रही है।
- पेंशन वृद्धि की मांग: EPS-95 नेशनल स्ट्रगल कमेटी ने सरकार से न्यूनतम पेंशन बढ़ाने और महंगाई भत्ते (DA) को शामिल करने की मांग की है।
- सरकार की प्रतिक्रिया: वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने आश्वासन दिया है कि इन मांगों पर सहानुभूतिपूर्वक विचार किया जाएगा।
2. सैलरी सीमा में वृद्धि
मौजूदा सैलरी सीमा ₹15,000 प्रति माह है, जिसे बढ़ाकर ₹21,000 करने का प्रस्ताव है। इससे कर्मचारियों की कुल पेंशन राशि में वृद्धि होगी।
3. पेंशन कैलकुलेशन फॉर्मूला
पेंशन कैलकुलेशन का फॉर्मूला इस प्रकार है:
70
70
उदाहरण: यदि किसी कर्मचारी का औसत वेतन ₹21,000 और सेवा अवधि 35 वर्ष है, तो उनकी मासिक पेंशन लगभग ₹10,050 होगी।
EPS-95 योजना के लाभ
EPS-95 योजना संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों को कई फायदे प्रदान करती है:
- रिटायरमेंट के बाद वित्तीय सुरक्षा: यह योजना कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद नियमित आय प्रदान करती है।
- परिवार के लिए सुरक्षा: कर्मचारी की मृत्यु होने पर उनके परिवार को पेंशन मिलती है।
- लंबी सेवा का लाभ: जितनी लंबी सेवा अवधि होगी, उतनी अधिक पेंशन मिलेगी।
ऑनलाइन सुविधा और आवेदन प्रक्रिया
EPFO ने EPS-95 के तहत उच्च पेंशन विकल्प चुनने के लिए एक ऑनलाइन सुविधा शुरू की है।
आवेदन प्रक्रिया:
- EPFO पोर्टल पर लॉगिन करें।
- “जॉइंट ऑप्शन फॉर्म” भरकर सबमिट करें।
- आवश्यक दस्तावेज अपलोड करें।
- आवेदन की स्थिति ऑनलाइन ट्रैक करें।
आवेदन की समय सीमा:
सरकार ने आवेदन की अंतिम तिथि कई बार बढ़ाई है। नवीनतम समय सीमा 31 जनवरी 2025 निर्धारित की गई है।
EPS-95 योजना से जुड़े मुद्दे
हालांकि यह योजना कर्मचारियों को कई फायदे देती है, लेकिन इसके साथ कुछ चुनौतियां भी हैं:
- कम न्यूनतम पेंशन: मौजूदा न्यूनतम पेंशन ₹1,000 कई लोगों के लिए अपर्याप्त है।
- महंगाई भत्ते की कमी: DA शामिल न होने से पेंशनधारकों पर महंगाई का असर पड़ता है।
- मेडिकल कवरेज: अधिकांश पेंशनधारकों को मुफ्त चिकित्सा सुविधाएं नहीं मिलतीं।
EPS-95 से जुड़े नए सुधार
सरकार और EPFO ने निम्नलिखित सुधारों पर काम शुरू किया है:
- सेंट्रलाइज्ड पेंशन पेमेंट सिस्टम (CPPS): यह प्रणाली सभी बैंकों से पेंशन निकालने की सुविधा प्रदान करेगी।
- आईटी सिस्टम अपग्रेडेशन: EPFO ने अपने आईटी सिस्टम को अपग्रेड करने की घोषणा की है ताकि क्लेम प्रोसेसिंग तेज हो सके।
- ATM PF विदड्रॉल सुविधा: FY 2025-26 से कर्मचारी एटीएम के माध्यम से PF निकाल सकेंगे।
EPS-95 योजना: वास्तविकता बनाम उम्मीद
सरकार द्वारा किए गए ये प्रस्ताव और सुधार निश्चित रूप से EPS-95 योजना को बेहतर बनाएंगे। हालांकि, यह देखना बाकी है कि इन सुधारों को कितनी जल्दी लागू किया जाता है और वे कितने प्रभावी साबित होते हैं।
Disclaimer:
यह लेख केवल जानकारी देने के उद्देश्य से लिखा गया है। योजनाओं में बदलाव सरकार की नीतियों और बजट घोषणाओं पर निर्भर करते हैं। पाठकों को सलाह दी जाती है कि वे आधिकारिक घोषणाओं और अपडेट्स का इंतजार करें।