EPS Pension Calculation: EPFO से रिटायरमेंट के बाद कितनी पेंशन मिलेगी? जानें तरीका!

Employees’ Pension Scheme (EPS) भारत सरकार द्वारा शुरू की गई एक महत्वपूर्ण योजना है, जो रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है। यह योजना उन कर्मचारियों के लिए है जो EPFO (Employees’ Provident Fund Organisation) से जुड़े हुए हैं। EPS का मुख्य उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को नियमित पेंशन मिले, जिससे वे अपने जीवन को आरामदायक तरीके से जी सकें।

इस लेख में हम विस्तार से जानेंगे कि EPS Pension Calculation कैसे की जाती है, रिटायरमेंट के बाद EPFO से कितनी पेंशन मिलती है, और इसका कैलकुलेशन करने का सही तरीका क्या है। साथ ही, हम EPS के महत्वपूर्ण पहलुओं और इसके लाभों पर भी चर्चा करेंगे।

EPS Pension Overview Table (योजना का संक्षिप्त विवरण)

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EPS Pension Scheme क्या है?

EPS यानी Employees’ Pension Scheme एक ऐसी योजना है जो EPFO के तहत काम करने वाले कर्मचारियों को उनकी रिटायरमेंट के बाद नियमित मासिक पेंशन प्रदान करती है। इस योजना में नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के वेतन का 8.33% हिस्सा EPS में जमा किया जाता है। यह राशि कर्मचारी की उम्र और सेवा अवधि के आधार पर पेंशन कैलकुलेट करने में मदद करती है।

EPS का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को वृद्धावस्था में वित्तीय सहायता प्रदान करना है। इसके तहत न्यूनतम पेंशन ₹1,000 प्रति माह और अधिकतम पेंशन लगभग ₹7,500 प्रति माह हो सकती है।

EPS Pension Calculation का तरीका

EPS Pension की गणना एक विशेष फॉर्मूला के आधार पर की जाती है। यह फॉर्मूला कर्मचारी की सेवा अवधि और औसत मासिक वेतन पर निर्भर करता है। नीचे दिए गए फॉर्मूला से आप अपनी पेंशन कैलकुलेट कर सकते हैं:

EPS Pension Calculation Formula:

 = × 70

 =

70

 × 

​

महत्वपूर्ण टर्म्स:

1. पेंशन योग्य वेतन (Pensionable Salary): यह पिछले 60 महीनों (5 साल) का औसत मासिक वेतन होता है। वर्तमान में इसकी अधिकतम सीमा ₹15,000 प्रति माह तय की गई है।
2. सेवा अवधि (Service Period): कर्मचारी ने जितने साल तक नौकरी की है, वह सेवा अवधि कहलाती है। इसे पूरे सालों में गिना जाता है।

उदाहरण: EPS Pension Calculation

मान लीजिए:

• आपका पेंशन योग्य वेतन ₹15,000 है।
• आपकी सेवा अवधि 30 साल है।

फॉर्मूला लगाएं:

 =15,000×3070=₹6,428.57

 =

70

15,000×30

​

=₹6,428.57

इस प्रकार, आपको हर महीने लगभग ₹6,429 की पेंशन मिलेगी।

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EPS Pension से जुड़े मुख्य बिंदु

1. न्यूनतम और अधिकतम पेंशन

• न्यूनतम पेंशन: ₹1,000 प्रति माह।
• अधिकतम पेंशन: ₹7,500 प्रति माह (औसत)।

2. योगदान (Contribution)

• नियोक्ता द्वारा आपके EPF खाते में जमा किए गए 12% योगदान में से 8.33% हिस्सा EPS के लिए जाता है।
• कर्मचारी का हिस्सा पूरी तरह EPF में जमा होता है।

3. पात्रता (Eligibility)

EPS Pension पाने के लिए निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना जरूरी है:

• कर्मचारी ने कम से कम 10 साल तक नौकरी की हो।
• रिटायरमेंट की उम्र 58 साल होनी चाहिए।
• अगर कोई कर्मचारी 50 साल की उम्र में रिटायर होता है तो उसे Reduced Pension मिलती है।

EPS Withdrawal Rules

कई बार लोग नौकरी बदलने या अन्य कारणों से EPS का पैसा निकालना चाहते हैं। इसके लिए कुछ नियम हैं:

1. अगर आपकी सेवा अवधि 10 साल से कम है तो आप EPS Withdrawal कर सकते हैं।
2. अगर आपकी सेवा अवधि 10 साल या उससे ज्यादा हो तो आपको Withdrawal की जगह Certificate of Scheme लेना होगा।

EPS Scheme के फायदे

• वृद्धावस्था सुरक्षा: रिटायरमेंट के बाद नियमित आय सुनिश्चित होती है।
• न्यूनतम गारंटी: हर महीने कम से कम ₹1,000 की पेंशन मिलती है।
• आसान प्रक्रिया: EPFO द्वारा ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों माध्यमों से आवेदन किया जा सकता है।
• परिवार को लाभ: कर्मचारी की मृत्यु होने पर उसके परिवार को भी पेंशन मिलती है।

EPS और EPF में अंतर

EPS Claim Process

EPS Claim करने के लिए निम्नलिखित स्टेप्स फॉलो करें:

1. अपने नजदीकी EPFO ऑफिस जाएं या ऑनलाइन पोर्टल पर लॉगिन करें।
2. Form 10D भरें और सभी आवश्यक दस्तावेज संलग्न करें।
3. आवेदन जमा करें और प्रक्रिया पूरी होने का इंतजार करें।

Disclaimer:

यह लेख केवल जानकारी देने के उद्देश्य से लिखा गया है। EPS Pension Scheme एक वास्तविक सरकारी योजना है जिसे EPFO द्वारा संचालित किया जाता है। हालांकि, योजना से संबंधित किसी भी प्रकार के अपडेट या बदलाव के लिए आधिकारिक वेबसाइट या संबंधित विभाग से संपर्क करें।