Employees’ Pension Scheme (EPS-95) के तहत पेंशनर्स के लिए एक नई राहत की खबर सामने आई है। सरकार ने 75 वर्ष से अधिक उम्र के पेंशनर्स को ₹500 का अतिरिक्त बोनस देने का प्रस्ताव रखा है। यह कदम उन वरिष्ठ नागरिकों के जीवन स्तर को सुधारने के उद्देश्य से उठाया गया है, जो केवल EPS-95 पेंशन पर निर्भर हैं। इस लेख में हम EPS-95 पेंशन योजना, इसके हालिया अपडेट्स और नई शर्तों पर विस्तार से चर्चा करेंगे।
What is EPS-95 Pension Scheme?
Employees’ Pension Scheme (EPS-95) एक सामाजिक सुरक्षा योजना है जिसे 1995 में EPFO (Employees’ Provident Fund Organisation) द्वारा शुरू किया गया था। इसका उद्देश्य संगठित क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है। इस योजना में कर्मचारी और नियोक्ता दोनों योगदान करते हैं, जिसमें नियोक्ता का 8.33% हिस्सा EPS में जाता है।
EPS-95 Pension Scheme Overview
पहलू | विवरण |
योजना का नाम | Employees’ Pension Scheme 1995 (EPS-95) |
प्रबंधक संस्था | EPFO |
योग्यता आयु | न्यूनतम 58 वर्ष |
न्यूनतम पेंशन राशि | ₹1,000 प्रति माह |
अधिकतम पेंशन राशि | प्रस्तावित ₹7,500 |
अतिरिक्त लाभ | DA (महंगाई भत्ता), मुफ्त चिकित्सा |
नई घोषणा | 75+ उम्र वालों को ₹500 बोनस |
EPS-95 Pension Hike: क्यों ज़रूरी है?
EPS-95 पेंशनर्स लंबे समय से न्यूनतम पेंशन बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। वर्तमान में ₹1,000 प्रति माह की न्यूनतम पेंशन कई वरिष्ठ नागरिकों के लिए अपर्याप्त साबित हो रही है। बढ़ती महंगाई और चिकित्सा खर्चों ने इस मुद्दे को और गंभीर बना दिया है।
मुख्य कारण:
- महंगाई में वृद्धि: ₹1,000 की राशि आज के समय में दैनिक जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है।
- चिकित्सा खर्च: वृद्धावस्था में चिकित्सा खर्च बढ़ जाते हैं, जिसके लिए अतिरिक्त वित्तीय सहायता की आवश्यकता होती है।
- जीवन स्तर सुधार: पेंशन राशि बढ़ाकर वरिष्ठ नागरिकों का जीवन स्तर बेहतर बनाया जा सकता है।
अब 75+ उम्र वालों को ₹500 अतिरिक्त बोनस
सरकार ने EPS-95 योजना के तहत 75 वर्ष से अधिक उम्र के पेंशनर्स को ₹500 का अतिरिक्त मासिक बोनस देने का निर्णय लिया है।
नई शर्तें:
- आयु सीमा: यह बोनस केवल उन पेंशनर्स को मिलेगा जिनकी उम्र 75 वर्ष या उससे अधिक है।
- योग्यता: लाभार्थी को कम से कम 10 वर्षों तक EPS योजना में योगदान करना होगा।
- स्वचालित प्रक्रिया: यह बोनस स्वचालित रूप से मौजूदा पेंशन राशि में जोड़ दिया जाएगा।
- चिकित्सा लाभ: सरकार ने मुफ्त चिकित्सा सुविधाएं देने पर भी विचार किया है।
EPS-95 Pension Calculation: कैसे होती है गणना?
EPS-95 पेंशन की गणना निम्नलिखित फॉर्मूले से की जाती है:
मासिक पेंशन=पेंशन योग्य वेतन×पेंशन योग्य सेवा70
मासिक पेंशन=
70
पेंशन योग्य वेतन×पेंशन योग्य सेवा
उदाहरण:
यदि किसी कर्मचारी का औसत मासिक वेतन ₹15,000 और सेवा अवधि 20 वर्ष है, तो उनकी मासिक पेंशन होगी:
मासिक पेंशन=15,000×2070=₹4,285
मासिक पेंशन=
70
15,000×20
=₹4,285
EPS-95 Pensioners की अन्य मांगें
EPS-95 National Agitation Committee ने सरकार के सामने निम्नलिखित मांगें रखी हैं:
- न्यूनतम पेंशन ₹7,500 प्रति माह की जाए।
- महंगाई भत्ता (DA) जोड़ा जाए।
- मुफ्त चिकित्सा सुविधाएं प्रदान की जाएं।
- पिछली कमियों के लिए एकमुश्त बकाया राशि दी जाए।
EPS Pension Scheme Benefits
EPS योजना के तहत निम्नलिखित लाभ दिए जाते हैं:
- वृद्धावस्था पेंशन: 58 वर्ष की आयु पूरी होने पर नियमित मासिक पेंशन।
- परिवार पेंशन: कर्मचारी की मृत्यु के बाद उनके परिवार को वित्तीय सहायता।
- विकलांगता पेंशन: स्थायी विकलांगता की स्थिति में आजीवन पेंशन।
- लंप सम निकासी: यदि कर्मचारी 10 वर्षों तक सेवा नहीं कर पाए तो वे एकमुश्त राशि निकाल सकते हैं।
FAQs: EPS-95 Pension Scheme
Q1: क्या सभी EPS सदस्य ₹500 बोनस पाने के पात्र हैं?
नहीं, यह बोनस केवल उन सदस्यों के लिए लागू होगा जिनकी उम्र 75 वर्ष या उससे अधिक है।
Q2: क्या DA (महंगाई भत्ता) भी शामिल होगा?
DA जोड़ने पर अभी विचार चल रहा है लेकिन कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है।
Q3: क्या मुझे इसके लिए आवेदन करना होगा?
नहीं, यह बोनस स्वचालित रूप से आपकी मौजूदा पेंशन राशि में जोड़ दिया जाएगा।
निष्कर्ष
EPS-95 योजना भारत के लाखों वरिष्ठ नागरिकों के लिए एक महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा साधन है। सरकार द्वारा 75+ उम्र वालों को ₹500 का अतिरिक्त बोनस देने का निर्णय स्वागत योग्य कदम है। हालांकि, न्यूनतम पेंशन बढ़ाने और अन्य सुविधाएं जोड़ने की मांग अभी भी लंबित हैं।
Disclaimer:
यह लेख केवल जानकारी प्रदान करने के उद्देश्य से लिखा गया है। ऊपर दी गई जानकारी सरकारी घोषणाओं और रिपोर्ट्स पर आधारित है। कृपया किसी भी निर्णय से पहले आधिकारिक स्रोतों या संबंधित अधिकारियों से पुष्टि करें।